招聘单位主管部门担当组织考察合格的人员入行体检。体检一般应在县级以上综合性医院入行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定(应聘烟台市百姓警察培训学校岗位的，体检办法和标准参照录用百姓警察的有关规定执行；应聘烟台港引航站海港引航岗位的，除符合招考体检请求外，还应符合舟舶驾驶员体检请求)。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。一切体检项目检查完毕后，主检医师认为要做入一步检查方能做出判定的，应聘人员要听从主检医师的安排，做入一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由招聘单位主管部门或招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院入行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能入行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时候参加体检或复检，95hou视为弃权。应聘人员不听从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严峻违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事治理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员告诉书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员告诉书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。95hou应聘人员未在规定的时候内报到的，视为弃权。

　　经考察、体检合格的人员，在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再下定决心是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，95hou取消其聘用资格。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从入入同一招聘岗位考察限度的人员中依次等额递补。

　　考察工作由招聘单位主管部门担当组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，详细担当考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的请求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要归避等方面的情况，并对考察对象入行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违背招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客望公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严峻、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客望公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定(应聘烟台市百姓警察培训学校岗位的，考察办法和标准参照录用百姓警察的有关规定执行)。根据山东省委组织部《关于入一步从严治理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真入行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　应聘烟台市百姓警察培训学校岗位的，面试后需参加体能测评。体能测评由烟台市公安局组织实施，相关事宜请咨询烟台市公安局。体能测评为达标性测评，不计入应聘人员总成绩。体能测评未达标的，取消聘用资格。体能测评时候等详细事宜另行告诉(请关注烟台市人力资源和社会保障局门户网站)。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1。2比例确定入入考察限度人员名单(烟台市百姓警察培训学校岗位体能测评合格的应聘人员，方可按上述办法确定为入入考察限度人员)。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员入行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定入入考察限度人员。入入考察限度人员名单在烟台市人力资源和社会保障局门户网站宣布。

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　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有用，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，义务自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

　　面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业请求，采用结构化面试、专业测试、情节模仿、试讲、答辩及实际操作等方式入行。面试成绩于本场面试结束后宣布。为保证人员素质，面试成绩合格线分的不予聘用。面试的其他详细事宜，另行告诉(请关注烟台市人力资源和社会保障局门户网站)。